为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真落实“四下基层”制度，持续践行“服务人才 医路有我”党建品牌精神，市卫生人才服务中心于9月-10月在雨城、汉源、芦山等县区开展了4期职称晋升政策培训会，来自市、县、乡三级卫生专技人员共计350余人参训。

本次培训覆盖范围广、培训内容全、培训效果优，全面对卫生职称政策进行宣讲解读，“对症开方”，化解全市广大卫生专技人员职称晋升的“难点”和“堵点”。一是因需施教，“供”“需”相接。培训对象涵盖职称工作管理人员和专技人员代表，从职称管理和个人申报两个着力点切入，面向初、中、高级不同晋升需求，明确区分基层与非基层，结合前期职称工作调研情况，针对性的划定重点、制定培训计划、设置培训课程、细化培训内容，变“有什么教什么”为“需要什么教什么”，真正做到按需定学、因需施教，增强本次培训的精度。二是服务人才，“时”“势”跟进。根据不同层级、不同岗位人员的特点，按照及时有效、务实管用的原则，将最新政策汇总印发，授课老师现场将生硬的政策描述化为通俗易懂的解读，及时弥补管理人员和专技人员政策知识空白，变“想到什么是什么”为“什么最新学什么”，真正做到紧跟政策更新和卫生发展时势，增强本次培训深度。三是以用为本，“学”“用”结合。培训切合专技人员工作实际，培训围绕初、中、高级职称资格条件、报考流程、注意事项、常见问题等全方位解读，参会人员现场提问，授课老师一一解答，有效面对面解决职称晋升中对新政策了解不透彻、对职业生涯规划不清晰等问题，通过研讨交流、强化培训后跟踪管理，变“想报什么报什么”为“从事什么报什么”，学以致用，真正做到推动学习成果有效转化。

职称工作是人才队伍建设的重要基石。通过此次全系列、全覆盖的培训，以实际行动打通职称晋升政策向基层延伸的“最后一公里”。市卫生人才服务中心将继续恪守党建品牌服务精神，为各级各类卫生专技人才提供优质服务，充分发挥卫生职称晋升“指挥棒”作用。（雅安市卫生健康与人才服务中心）

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