半年来，西双版纳傣族自治州景洪市总工会立足边疆实际，紧扣主责主业，夯实组织根基、建强服务阵地、维护职工权益、激发劳动活力，用心当好职工信赖的 “娘家人”，各项工作亮点纷呈、落地见效。
织密工会组织网络，建会入会扩面提质
坚持“应建尽建、动态提质”，持续壮大工会组织力量。截至2026年5月29日，全市建成基层工会476家，涵盖单位644家，工会会员48429人。上半年新建单独基层工会13家，指导9家基层工会完成换届、7家完成届中调整，依法清理2家空壳工会，实现“增量扩面”与“存量优化”并重。
聚焦新就业形态，靶向突破建会难点。吸纳290名快递员、外卖骑手等新业态劳动者入会，安排工会干部结对联系36名一线劳动者，对18家平台分支机构开展全覆盖摸底排查，推动新就业群体从“流动”向“融入”转变。以55家国企工会规范化建设为样板，推动企业民主管理走深走实。常态化走访33家基层工会，现场协调解决基层工作难题，工会组织覆盖面、活跃度持续提升，工会工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”稳步迈进。
景洪市总工会副主席罗婧坤介绍，工会工作说到底就是做‘人’的工作，来不得半点虚的。这半年，我们一边抓组建扩面，一边抓规范提质，新建的要扶上马送一程，老的要常走访勤问需，空壳的该清理就清理，目的只有一个——让每一家工会都实实在在地转起来。新就业群体这块，外卖小哥们风里来雨里去，最需要的是有人听他们诉诉苦、帮他们搭把手，我们多跑跑站点、多交几个一线朋友，工作就有了方向。国企规范化的经验也要慢慢推广开，不能光点上好看，面上更要管用。总的来讲，工会的牌子挂起来容易，但要让职工有事第一个想到工会、找到工会、相信工会，还得靠我们日复一日地把小事办好、把实事办实。
延伸边疆服务阵地，打造职工“暖心港湾”
因地制宜推进职工之家、工会驿站建设，推动服务下沉一线、直达边境。嘎栋街道、大渡岗乡职工之家建成投用；全市首家边境村寨合作社阵地 —— 勐龙勐宋国门职工之家施工进度达 90%，工会服务阵地成功延伸至边境一线。完成 2 家省级乡镇职工之家验收，新申报 2 家省级阵地，建成市委党校、市第三人民医院等 4 个示范职工活动阵地，市级配套补助资金合计195 万元。
持续扩容工会驿站网络，上半年新建森林公园、勐龙镇便民中心等5个驿站。推行“工会驿站+”模式，联动景区、药店、车站、酒店共享服务资源，为户外劳动者提供休息饮水、政策咨询、维权引导等多元服务，真正实现“小驿站承载大服务”。
景洪市总工会常务副主席岩罕告诉记者，工会阵地是联系服务职工群众的重要载体，也是彰显工会担当、传递党政温暖的前沿窗口。景洪地处边疆民族地区，边境线长、乡镇分散，把阵地建到职工最需要的地方，既是职责所在，更是政治责任。这半年，我们坚持‘职工在哪里、服务就跟进到哪里’，推动资源力量下沉边境一线，让国门职工和守边群众在家门口就能感受到组织的关怀。阵地不在规模大小，关键在于职工愿意来、来了能受益。下一步，我们将持续扩大服务半径，把每一个阵地都打造成凝聚人心、温暖民心、助力边疆治理的坚强堡垒。
巾帼服务温情暖心，绽放女职工时代风采
紧扣女职工实际需求，扎实推进多元化关爱行动。依托新媒体开设普法专栏，在妇女节、法治宣传等重要节点累计发放普法资料500余份，普及女职工权益保障及《民法典》相关知识。丰富女职工文化生活，开展女职工品牌月活动“手间香 遇春天”主题手作活动1期，吸引100名女职工参与，在轻松愉悦的氛围中感受生活之美。开办“会暖春芽”假期爱心托管班2期，为250余名职工子女提供假期看护服务，有效缓解职工育儿压力。有序推进“玫瑰书香·心想未来”诗歌朗诵及亲子诵读等女职工特色活动，征集诗歌朗诵作品13个、亲子诵读作品5个，搭建展示交流平台，持续营造尊重关爱女职工的良好氛围。
开展“会聚良缘”职工联谊活动1期，100名职工参与，拓宽职工交友渠道。与职工服务中心联合开展“暖边固防—关爱边境职工”相关心理健康服务活动12期，覆盖230余名女职工。以一系列温情暖心之举，持续营造尊重关爱女职工的良好氛围，让巾帼风采在新时代尽情绽放。
在与女职工代表刘明华聊天时，她热情洋溢侃侃而谈：“作为一名女职工委员，我深切感受到市总工会近年来推出的温情服务既有温度、又有力度，让人十分触动。在身心健康方面，工会持续组织的健康筛查为我们构筑了便捷及时的‘防护线’，真正做到早发现、早预防，有效消除了健康隐忧；在生活关怀方面，寒暑托爱心托管班精准破解了假期带娃的现实难题，让大家能够心无挂碍地投入工作；在精神文化层面，丰富多样的女职工主题活动和日益完善的心理疏导服务，既拓宽了交流圈子，也引导我们学会自我调适、善待自己。这些举措实实在在减轻了我们的后顾之忧……”
筑牢权益保障防线，多元化解劳资矛盾
抓实集体协商“要约行动”，摸排 240 家建会企业，确定 97 家年度重点协商企业，健全劳动关系三方协调机制。深化“工会 + 人社 + 司法”联动，践行新时代 “枫桥经验”，开展调解业务专题培训。依托 12351 职工服务热线畅通诉求渠道，上半年受理职工诉求 48 件，成功帮助 141 名职工、农民工追回薪资及权益款项 74.13 万元，办结率、满意度均达 100%。
广泛开展 “五一”、民法典宣传月普法活动，累计发放各类法律宣传手册 3000 余份。认真落实安全生产责任，深入企业、网格区域开展安全宣传与隐患排查，参与安全生产事故调查 6 次，守住职工劳动安全底线。
做实普惠帮扶服务，提升职工幸福感获得感
落实全方位职工关爱服务。元旦、春节筹措资金开展走访慰问，覆盖 2397 人次，发放慰问金 69.558 万元。有序推进职工疗休养，上半年组织 50 名一线职工开展市级示范性疗休养，配合完成多批次省级疗休养保障工作。持续深耕职工医疗互助，本期 46740 名职工参保，收缴互助金 558.726 万元，累计发放补助 198.828 万元。
景洪市公安局职工谭某的家属介绍，2025年11月，我家人突发前交通动脉瘤破裂，还伴随蛛网膜下腔出血，病情特别严重，前后反反复复住院11次，总的住院费用算下来有74万多元。经过医保报销之后，我们自己还要承担94859元的医药费。我们就是普通的工薪家庭，突然遇上这么重的病，一次次住院治疗，医药费源源不断地支出，那段时间不管是经济上还是心理上，压力都特别大。
好在我们这些年一直坚持参加职工医疗互助，每年就交120块钱，平时感觉不到什么，就是想着给自己多一份保障。可真到了家里遇到难事、最困难的时候，才发现这份互助太有用了。这次我们一共申请到了90892元的互助补助，几乎把我们个人承担的医药费都补上了，一下子就缓解了家里的经济压力，不用再为高额的治疗费发愁。真心觉得职工医疗互助是造福我们职工的好政策，一年一百多块钱的投入，关键时刻能帮大忙……
创新就业帮扶模式，采取 “线上直播带岗 + 线下校园招聘” 形式，组织 30 余家企业释放岗位 120 余个；协助创业职工申请创业担保贷款 20 万元。规范劳模工匠动态管理，落实劳模走访、景区免票等礼遇政策，组建 4 支劳模助企服务队，充分发挥先进典型示范引领作用；开设心灵驿站团体辅导、一对一心理咨询，4 场心理健康服务惠及 86 名职工，把工会温暖送到职工心坎上。
下一步，景洪市总工会将继续锚定全年目标任务，持续夯实基层基础、优化阵地服务、擦亮工会品牌，团结带领全市广大职工奋力推动景洪经济社会高质量发展。
（民族时报全媒体记者 刘炳金）
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