“传承精华、守正创新”，为进一步提升雅安市中医医院中医药服务能力，培养造就高层次中医药临床人才，促进院级师承管理体系建设。雅安市中医医院于2020年9月开始，采取了“分散跟师”的师承方式，在全院开展老中医药专家学术经验继承工作。2022年院内师承已经进入第二年的教学工作，按照《师承工作实施方案》要求，医院将定期对指导老师和继承人进行年度考核。

7月26日下午15时，雅安市中医医院组织了5名副高及以上中医药专家，对2名指导老师和5名继承人进行了2021-2022年度院内师承考核。本次考核由科教科副科长韩存恩主持，赵松梅副院长做最后总结。考核专家、指导老师、学员共14人参会。

参加考核的2名指导老师和5名学员分别以PPT的形式就本年度教学情况和学习心得进行了总结汇报。评委专家对指导老师和学员的汇报情况逐一进行了点评。并进行打分，提出了指导性意见和建议。

指导老师认真教学，通过一年的跟师学习，每名学员在跟师学习中收获较大。学员们不仅用心领会了老师的诊疗思维，还提高了自己的执业道德水平。学员们在中医辨证施治、中药理论研究、针灸、刃针技术及中医创伤和运动康复等认识方面都有了很大的提高。学员们在临床跟师中通过理论与实践相结合，明显缩短患者住院时间，疗效显著，得到患者的一致认可。学员对自己的不足之处进行了剖析，希望在今后的学习中改进和提高，以便更好地为患者服务。

最后，赵松梅副院长指出，师承学员一年的跟师学习效果值得肯定，但在今后的学习中，更要多思考、勤总结，做好临床跟师学习特殊病例的统计分析，要学会不断总结和实践，才能在指导老师的基础上有所提高，让中医学术薪火相传。（供稿：雅安市中医医院）

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