近日，广东省工业工会为“陈磊劳模和工匠人才创新工作室”授牌，工作室针对项目生产经营中出现的技术难题，基于BIM技术平台的智慧建造进行研究，并将“四新”技术广泛运用于项目生产，提升项目科技创新能力，助推项目高效履约。

陈磊劳模和工匠人才创新工作室隶属于中建新疆建工华南公司，成立于2020年10月，目前工作室骨干成员7人，是由平均年龄28岁的青年组成的创新集体，他们通过青年创新创效活动助推企业高质量发展。工作室结合建筑行业特点和公司发展实际，瞄准项目生产经营需求，重点围绕BIM、设计、装配式、信息化课题，研究开发具有自主知识产权的施工应用技术。

陈磊劳模和工匠人才创新工作室旨在通过搭建平台，开展技术传帮带，培养有劳动精神、技术精湛、业绩突出的技术和创新人才，打造一支业务精、执行力强的团队。自成立以来，基于施工现场的课题研究和成果产出，在施工建设、技术应用、优化创效等方面取得优异成绩。陈磊创新工作室获得了龙图杯、创新杯、优路杯等国家级BIM奖项33项，其中包含获得龙图杯一等奖1项，创新杯一等奖1项；省部级奖项34项，其中获得广东省第三届BIM大赛一等奖1项，智建杯一等奖1项，全国建模大师赛一等奖2项。

陈磊劳模和工匠人才创新工作室建立了5项BIM实施标准，发布了《临建标准化图册》《装配式施工指南》，累计举办企业级BIM实操培训20余场，联合中建股份技术中心开展首届BIM沙龙活动、开拓杯BIM大赛、BIM施工方案大赛，助力中建新疆建工华南公司成功举办深圳市首家BIM＋5G项目观摩会，获评深圳市BIM应用示范企业。

为了提升企业设计管理能力，实现设计创效，打造精品工程，陈磊劳模和工匠人才创新工作室 制定公司设计管理发展策略。加入中国勘察设计协会，先后签约了中建上海院、深圳市市政院、机械院、中国建筑科学研究院、标准院等数家知名设计院，就资源共享、科技创新、项目合作及成果转化等建立长期、广泛、深入的合作达成共识；与海南大学、广东工业等签署校企合作协议，形成产教融合、协同创新合作模式，持续扩充全专业资源池。注重新开工项目策划，由设计优化逐步转型为优化设计；制定项目每周跟踪推进计划，建立健全项目自主设计、深化设计管理；

除设计、BIM技术外，陈磊劳模和工匠人才创新工作室研究的课题《基于Revit的企业族库平台研究》，获得国家级软件著作权1项；在人工智能应用中，携手百度开展工程机械无人作业技术研究，将大量的多场景现场施工经验与先进的AI、无人技术相结合，通过3D环境感知、自主定位和控制系统等专题研究，探索开发出可连续作业、高安全可靠、可多场景作业的挖掘机应用。在信息化发展方面，开展公司级课题《基于企业的工期管理系统研究》《物资质量系统研究》，从多个方面对建设工程全生命周期实行信息化监控管理，助力企业数字化转型，取得国家级软件著作权4项。

陈磊劳模和工匠人才创新工作室将充分发挥劳模和工匠人才的示范引领带动作用，继续以技术创新为着力点，以“传、帮、带”为主要方式，以解决施工生产、设计和技术创新工作中的难点为重心，在行业领域的科技创新、技术攻关等活动中发挥尖兵作用，在传承劳模精神，助推企业发展和提升员工素质方面发挥辐射和带头作用。（丁佳原 张艺雯）

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